Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Inženierijas viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Inženierijas viceprezidentu, kurš spēs noteikt uzņēmuma tehnoloģisko virzienu, vadīt inženierijas organizāciju un nodrošināt augstas kvalitātes produktu izstrādi atbilstoši biznesa mērķiem. Šī ir augsta līmeņa vadības loma, kurā būs jāapvieno stratēģiskā domāšana, cilvēku vadība, procesu pilnveide un cieša sadarbība ar produktu, dizaina, drošības, datu un komerciālajām komandām. Kandidāts būs atbildīgs par inženierijas funkcijas mērogošanu, komandu attīstību, tehnoloģisko arhitektūru un piegādes disciplīnu, vienlaikus veicinot inovāciju, atbildību un nepārtrauktu uzlabošanu.
Šajā amatā jūs izstrādāsiet un īstenosiet ilgtermiņa inženierijas stratēģiju, kas atbalsta uzņēmuma izaugsmi, produktu ceļvedi un klientu vajadzības. Jūs vadīsiet vairākas inženieru komandas un to vadītājus, palīdzot definēt skaidrus mērķus, prioritātes, resursu sadalījumu un darbības rādītājus. No jums tiks sagaidīta spēja veidot efektīvu organizācijas struktūru, piesaistīt un noturēt augsta līmeņa talantus, kā arī attīstīt vadītājus un speciālistus visos līmeņos.
Inženierijas viceprezidents cieši sadarbojas ar izpildvadību, lai līdzsvarotu tehnisko parādu, jaunu funkcionalitāti, platformas stabilitāti, drošību un darbības efektivitāti. Jums būs būtiska loma tehnoloģiju izvēlē, arhitektūras lēmumos, izstrādes metodoloģiju pilnveidē un kvalitātes standartu ieviešanā. Tāpat būs jānodrošina, ka komandas strādā saskaņoti, izmanto pārskatāmus procesus un piegādā risinājumus laikā, budžeta ietvaros un atbilstoši noteiktajiem kvalitātes kritērijiem.
Veiksmīgs kandidāts spēj pārvērst biznesa prioritātes skaidrā tehniskā izpildes plānā, pieņemt datos balstītus lēmumus un veidot vidi, kurā komandas var sasniegt augstu sniegumu. Jums jābūt pārliecinošam līderim ar izcilām komunikācijas prasmēm, spēju ietekmēt ieinteresētās puses un pieredzi sarežģītu tehnoloģisku organizāciju vadībā. Svarīga ir arī izpratne par mērogojamām sistēmām, drošību, uzticamību, mākoņtehnoloģijām, programmatūras izstrādes dzīves ciklu un mūsdienu inženierijas labāko praksi.
Šī loma ir piemērota profesionālim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma attīstību stratēģiskā līmenī un vienlaikus nodrošināt spēcīgu operacionālo izpildi. Ja jums ir pieredze augošu inženierijas organizāciju vadībā, aizrautība par tehnoloģijām un spēja veidot augstas veiktspējas komandas, mēs aicinām jūs pievienoties un palīdzēt veidot nākamās paaudzes produktus, procesus un tehnoloģisko kultūru.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma inženierijas stratēģiju atbilstoši biznesa mērķiem.
- Vadīt inženierijas vadītājus un komandas, nosakot skaidras prioritātes un rezultātus.
- Nodrošināt produktu izstrādes piegādi laikā, budžeta ietvaros un atbilstoši kvalitātes standartiem.
- Pieņemt lēmumus par tehnoloģiju arhitektūru, platformām un mērogojamības risinājumiem.
- Sadarboties ar produktu, dizaina, drošības un datu komandām kopīgu mērķu sasniegšanai.
- Veidot un attīstīt augstas veiktspējas inženierijas kultūru, kas balstīta uz atbildību un inovāciju.
- Pārraudzīt personāla plānošanu, budžetu, darbības rādītājus un resursu sadalījumu.
- Samazināt tehnisko parādu un uzlabot izstrādes procesus, kvalitāti un sistēmu uzticamību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Vismaz 10 gadu pieredze programmatūras izstrādē vai inženierijas vadībā.
- Pieredze lielu vai strauji augošu inženierijas organizāciju vadīšanā.
- Spēcīgas zināšanas par programmatūras arhitektūru, mākoņtehnoloģijām un mērogojamām sistēmām.
- Pierādīta spēja veidot, attīstīt un noturēt augsta līmeņa tehniskos talantus.
- Pieredze darbā ar starpfunkcionālām komandām un izpildvadības līmeņa ieinteresētajām pusēm.
- Izcilas stratēģiskās domāšanas, komunikācijas un lēmumu pieņemšanas prasmes.
- Izpratne par drošību, uzticamību, DevOps un programmatūras piegādes procesiem.
- Augstākā izglītība datorzinātnēs, inženierzinātnēs vai saistītā jomā; maģistra grāds tiks uzskatīts par priekšrocību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze vairāku inženierijas komandu vai vadītāju vadībā?
- Kā jūs līdzsvarojat tehnisko parādu ar jaunu produktu funkcionalitāšu izstrādi?
- Kādus rādītājus izmantojat, lai novērtētu inženierijas organizācijas efektivitāti?
- Aprakstiet situāciju, kurā jums bija jāveic būtiskas izmaiņas tehnoloģiju stratēģijā.
- Kā jūs veidojat un uzturat augstas veiktspējas inženierijas kultūru?
- Kāda ir jūsu pieredze ar mākoņinfrastruktūru un mērogojamu sistēmu arhitektūru?
- Kā jūs sadarbojaties ar produktu un biznesa vadību prioritāšu noteikšanā?
- Kādu pieeju izmantojat talantu attīstībai un pēctecības plānošanai?
